Psicologia
Organizacional:
Organizacional:
Recrutamento,
Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal
Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal
NOVA ESTRUTURA
Curso com módulos on line e presenciais no Rio de Janeiro e em
Campos-RJ
Curso com módulos on line e presenciais no Rio de Janeiro e em
Campos-RJ
Início: 04 de setembro de 2011
Este curso enfatiza a prática e visa qualificar para o trabalho com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal nas Organizações.
Escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades do cargo e da
organização, oferecer treinamento digno e adequado, avaliar a acompanhar o desempenho no cargo.
Escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades do cargo e da
organização, oferecer treinamento digno e adequado, avaliar a acompanhar o desempenho no cargo.
MÓDULOS EAD - ENSINO À DISTÂNCIA
Público alvo:
Estudantes e profissionais das áreas de Psicologia, Adminstração, RH e Gestão.
Estudantes e profissionais das áreas de Psicologia, Adminstração, RH e Gestão.
Módulo 1: EAD – plataforma moodle
Aula 1 - Planejamento / Recrutamento interno, externo e misto
Aula 2 - Análise de curriculum vitae / Escolha dos candidatos para a
seleção
seleção
Módulo 2: EAD– plataforma moodle
Aula 1 – Seleção de Pessoas: conceitos, processos, responsabilidades de Linha e Staff
Aula 2 – Técnicas de Seleção de Pessoas
Módulo 3:EAD– plataforma moodle
Aula 1 – Gestão e Seleção por Competências
Aula 2 – Entrevista: teorias, técnicas e avaliação de competências
Módulo 4: EAD– plataforma moodle
Aula 1 – Avaliação da Linguagem Corporal
Aula 2 – Treinamento de Pessoal: teorias, técnicas e jogos
Módulo 5: EAD– plataforma moodle
Aula 1 – Avaliação de Desempenho
Aula 2 – Laudo em RH
Exclusivamente para estudantes e profissionais de Psicologia
Testes Psicológicos: AC (Atenção Concentrada), R1 (avalia a capacidade
cognitiva), EVENT (Escala de Vulnerabilidade de Estresse no Trabalho), V-47 (avalia inteligência verbal), Estilos de Pensar e Criar (avalia liderança), Palográfico (avalia personalidade e produtividade), QUATI (Questionário de
Avaliação Tipológica), DO (Diagnóstico Organizacional), DTO (Diagnóstico Tipológico Organizacional). Dois encontros:
cognitiva), EVENT (Escala de Vulnerabilidade de Estresse no Trabalho), V-47 (avalia inteligência verbal), Estilos de Pensar e Criar (avalia liderança), Palográfico (avalia personalidade e produtividade), QUATI (Questionário de
Avaliação Tipológica), DO (Diagnóstico Organizacional), DTO (Diagnóstico Tipológico Organizacional). Dois encontros:
- 07/09/11 e 12/10/11 – 08h às 17h- Campos dos Goytacazes (4ª feira – feriados)
- 15/10/11 e 05/11/11 – 08h às 17h - Rio de Janeiro – Copacabana (sábados)
Dinâmicas de grupo: referentes aos módulos teóricos on line
- 05/11/11 – 08h às 17h – Campos dos Goytacazes (sábado)
- 03/12/11 – 08h às 17h – Rio de Janeiro – Copacabana (sábado)
TRABALHO: Para fins de certificação, ao final do curso o aluno deverá enviar por email um trabalho de conclusão (as informações estarão disponíveis na plataforma moodle (EAD).
Certificados com carga horária e ementa diferencida para estudantes e profissionais de Psicologia
Somente para estudantes e profissionais de Psicologia - 100 horas/aula
PÚBLICO ALVO: estudantes e profissionais de Psicologia com comprovação prévia.
Matrícula R$ 150,00
Profissional de Psicologia: R$ 750,00
Estudante de Psicologia: R$ 600,00
Investimento somente no Curso ON LINE
5 Módulos
Público alvo: Estudantes e profissionais das áreas de Adminstração, RH e Gestão. 60 horas/aula
Matrícula R$ 70,00
Profissionais : R$ 500,00
Estudantes: R$ 400,00
Aproveite as formas de pagamento parcelada do Pagseguro no seu cartão!
INFORMAÇÕES: isec@isec.psc.br
INFORMAÇÕES: isec@isec.psc.br
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